大象新闻记者 王瑞麟
4月1日，互联网“大厂”携程集团正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。
这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策。员工肖先生说，小孩子成长中不免有个头疼脑热，娃生病的时候，他会考虑申请子女陪护假第一时间陪护，减轻家人的负担。而更有人据此已经拼出十天假期了， 一名叫王洁的员工表示，孩子正在上小学，学习比较紧张，往常如果等娃放假了，正好赶上法定假期或是寒暑期，出去玩一是人多体验差，二是价格也比较贵，现在公司有了陪娃假，刚好还能配合浙江中小学的春假，“3天陪娃假＋3天清明假，凑上两头周末，可以凑出整整10天假！”一家人可以实现“无痛”错峰出行了。
此前，携程集团就推出针对全球员工的“程二代程长礼金”生育补贴政策：2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。截止2025年2月末，符合领取生育补贴的员工达到1130人。
审核：闫莹