川观新闻记者 陈松
4月25日清晨，巴中市通江县沙溪镇王坪村的川陕革命根据地红军烈士陵园内，薄雾缭绕。四五名身着红色马甲的王坪村村民、该村工会会员正手持扫帚清理落叶，“每周来陵园服务，既是传承红军精神，也是工会组织的集体行动。”见到记者，其中一位大姐自豪地说。
近年来，我省工会系统以“小三级”工会建设为抓手（即县、乡镇、村/社区三级工会组织），全面推进基层工会建设，助力基层治理和乡村振兴。
近日，“产业跃升中的工人力量”主题采访活动走进巴中、乐山、南充、德阳等地，探访各地“小三级”工会如何从建起来、转起来到活起来、强起来。
聚焦基层劳动者核心需求
钱袋鼓了 权益有保障了
在乡村振兴中，我省许多村级单位一二三产业协调推进，因此村民身份既是农民也是产业工人。在推动工会组织向基层延伸进程中，省总工会以“小三级”工会建设为抓手，推动建立完善村级工会。“我们王坪村工会就是在这样的背景下诞生。”该村党委书记、村工会主席殷雄说，他们以“党建带动工建、工建服务党建”，将工会阵地建设融入基层治理总体布局。
25日午后，王坪村的银耳种植基地里，“劳模技术服务队”队长老刘正手把手指导村民调节菌棒湿度。这支由村工会牵头组建的队伍，汇集了种植能手、养殖专家等20余人，定期开展技能比武和田间课堂。去年，他们帮助村民将银耳亩产提升了15%，带动户均增收超万元。
在乡村，工会帮群众富了口袋。而在产业园区，产业发展中遇到啥问题，“小三级”工会在帮工人维护权益方面也起了大作用。
4月16日，在南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心，李俊林介绍，此前他在南充金德源汽车销售服务有限公司工作时，与该公司产生劳动争议，找到工会帮忙维权。在调解员主持下，双方经过协商沟通，最终对劳动争议的赔偿金额达成一致意见。
“为贴近职工需求、有效化解矛盾，我们开发区总工会牵头建立了这个‘一站式’联调阵地，对园区企业劳动争议案件进行一站受理、一站处置、一站了结。”该区总工会工作人员王欣向记者介绍，“一站式解纷机制的建立，有效缩短职工维权时间，提高劳动争议矛盾纠纷调解成功率，促进劳动关系和谐稳定。”
截至2024年底，四川已累计建立“小三级”工会约6万家，实现省级以上开发区建会基本实现全覆盖。
从“跑腿办事”到“码上解决”
数智平台让服务更精准高效
根据《四川省基层工会职工之家阵地建设工作规划（2025—2029年）》，全省计划五年内新增支持建设不少于1000个基层工会职工之家阵地，其中2025年省级支持建设100个，市县及企业工会自建100个以上，进一步织密基层工会网络。这些散落在基层的工会组织如何高效管理，为劳动者提供精准服务？
走进德阳市旌阳区社会治理中心，区工会建设的数智管理平台吸引了记者的眼球。在数智指挥中心的大屏幕上，全区各镇街工会分布以不同颜色标注，点击某街道后，屏幕立即显示该区域工会数量、会员年龄结构饼状图及学历分布条形图，工会总数、会员年龄结构、学历分布等数据一目了然。打开“会员热力图”，万达商圈因职工密集，显示为深红色区域，区总工会据此投放了扫码充电宝、按摩椅等设施，日均服务超百人次。
旌阳区总工会相关负责人介绍，平台构建了“区级—镇（街道、园区）级—村（社区、企业）级”三级工会组织架构树，覆盖全区8万余名实名登记会员，整合了工会组织建设、经济技术、民主管理等八大业务板块数据，通过专题分析实现“管理精细化、决策精确化、服务精准化”。
4月25日中午，乐山市五通桥区职工服务中心内人头攒动。外卖员吴谦掏出手机，轻点“川工之家”APP，用1000积分兑换了一份热气腾腾的爱心餐。“以前吃饭只能随便对付，现在工会的积分直接‘码’上解决，暖心又方便！”这是五通桥区总工会依托“川工之家”APP构建的覆盖生活全场景的积分生态链，职工通过每日登录、参与活动、进站扫码等获取积分，100积分可抵1元现金，在线上商城、合作商户、工会驿站等场景兑换服务。
去年全国总工会发布了全国工会重点工作创新案例，四川省共有11个案例入选。其中，在基层建设方面，德阳市旌阳区总工会用“三模式”促“三变革”、激发“小三级”工会新活力，攀枝花市总工会开展“工会建在村上”行动、助力共同富裕试验区建设入选创新案例。